关于薪资待遇调整的问题

以前公司被其他公司收购后，说是要将以前的工资加提成的模式，改为固定年薪制，而且薪资总额比以前会少，人力资源没有和个人正式谈，也不会发邮件，遇到这样的情况大家说应该怎么办？？ 有没有了解类似政策的朋友。

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