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每天都在想招到优秀的人才.有什么更好的方法吗
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你对人才的定义是什么?你打算给人才多少薪酬?定位清楚才能找到人。
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世界本没有庸才,只是钱给少了罢了
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两点,一是高薪招聘,二是自己培养。
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不是优秀的人才,而是合适的人才,所以了解公司本身的特点,以及岗位的需求才是最重要的
把招人才也当一个业务去做,然后给人才一个好的平台
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首先你要懂得重用人才。这是我的经验相信我不会错的,我去过30多个单位工作过了,见的太多了
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