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给个题目,团队讨论,然后一分钟演讲,最后面试,通过以后就成为一名普通营业员了。
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面试还一轮又一轮的,搞得多正规多厉害一样,先是分小组讨论一个争议性题目,然后再搞什么总结发言,一轮又一轮,搞得我都怀疑自己面试的是什么高大上的岗位和高薪岗位,结果不过还是去做一名”苦力”而已。
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别储备了,等你储备之后,等哪个部门经理忍受不了,你就可以升经理了,经理依然是搬货,然后天天加班,跑客户,一个月不休息也正常,对,领导几乎天天开会,能开到半夜,业绩目标达不到要体罚的
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