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刚开始都一样,习惯就好
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首先要去判断人事变动厉害是什么原因,如果是项目问题,根本无法前进那就要早做准备,其次是要自己去分析离开的都是什么样的状态,如果是考核过于严格导致流失也要去考虑你是否可以承受;最后就是公司怎么样,查查这家公司。
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如果在原来的单位时间年限长了我觉得裸辞还是不理智的
现在时期不建议裸辞
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