凡事想得开

如果你的领导不懂你的专业，你该怎么办？

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杭小Q

多沟通，你领导在面试的时候，肯定会了解你的相关专业知识。如果是通情达理的领导，那么必然会静下心来，听听相对专业的分析。如果领导一意孤行不听建议的话，就保留意见，执行领导方案便好。毕竟到最后，项目的直接责任人是你领导，而并不是你。

创建于: 19-04-17

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阿蔡说说

多汇报，多沟通，多用结果说话。对于不好的结果常用主观原因。对于好的结果多用客观原因解释。领导不是傻子，能看懂这是低调谦虚。

创建于: 19-04-14

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HR菜菜

如果说涉及到你的工作成果需要让领导审批，那么就要学会耐心一些啦，多和领导沟通，将专业术语转化为听得懂的大白话，和领导多说说，将进度实时跟领导共享，实时听取下领导的意见。

创建于: 19-04-16

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北京职小Q

多沟通、多汇报、及时沟通，让领导明白你的工作方向，最终用结果说话

创建于: 19-04-15

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不惑

考虑辞职，最简单了。或者：你特别的专业。要以你的领导可以接受的方式和能理解的语言，潜移默化的向他传授你的专业知识，当他专业知识具备了，那么你向他提出建议，基本都会采纳。当然你的建议不是你个人的意愿

创建于: 19-04-18

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就是这么浪

干着顺心想领导所想需领导所需就够了

创建于: 19-04-20

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多沟通，说的言简意赅

创建于: 19-04-23

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温暖的大白

1.尊重，不要老是说很多专业名词； 2.沟通，保证事项理解一致； 3.分享，分享下专业内事项做事的依据。

创建于: 19-07-01

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老兵

懂领导就行。

创建于: 19-04-22

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何以解吾忧

你懂就行了，成为领导的左右手

创建于: 19-04-16

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