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这标签就不对! 996就是奋斗,955就是安逸?谁定义的?资本方还是雇佣方?
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有一份852的工作。还有一份807的工作。
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自己想干啥呢
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作为一个赋能管理者来说,加班并不是好事,我一贯主张955和996这两者并没有褒义贬义之分。做事看的是效率和结果,955、996代表的只是实施过程的一个时间观念而已,所以一切从结果来看,没有绝对的奋斗者和安逸者。
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996,不一定,都是奋斗者,有可能是无辜的受害者
说是955,其实有些时候还要义务加班,只是你们看不到而已,五天当成十天来用,你们看的到人家的辛苦吗?薪资比例也是不一样。
这个提法本身就有问题 996不一定就是奋斗者 955也可能心力交瘁
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7:30到4:30,8:00到17:00,8:30到17:30.
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996没问题,工资给够就行
8:30-17:30 周末双休
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