祝女士

#离职那些事儿#入职已经两个月了，但是老板天天骂人，该不该辞职

离职那些事儿

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我上一份工作境遇和你一样，老板天天骂人，从入职开始没有一天不被说不被吼的，每天上班都跟打鸡血似的，就怕哪里做的不好又被骂，从自身也找过问题，后来和同事混熟了才晓得，是老板个人问题，逮谁骂谁，干了三个月果断辞职了，感觉这样的工作做的太压抑。

创建于: 18-04-04

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工厂小二哥

特别是创业期的"小老板"，往往抑或精力欠够不能足够引导自己团队；抑或不太知道怎么使得自己团队快速成熟；抑或飚速中团队成长速度更叠不上，往往天天飚脾气，丑脸看经营状况吧，譬如工资是否晚发，供应商货款周期是否失灵，没有问题看自己职业持续学习性总之不是... 全文

创建于: 18-04-01

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张先生

我很早前老板一样，也老骂人。但是重来不骂我。唯一原因在于我做到他不敢骂我。很多种因素在里面。公司90％对我印象很好，我可以指挥任何人。我个人做事没有拖拉，我比其他人每天多工作几个小时。老板骂人原因在于你没有做到他期望的值。小公司不是大公司，小公... 全文

创建于: 18-04-02

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马化祥云自然腾

你只是卖了能力，可不是自尊也卖了，很多老板在开创企业的时候没有想好未来，应对突发事件，等等很多，所以过了一段时间问题就显现出来，焦急烦躁等等就出来了，我建议出来，因为这样的企业你在里面也没有发展。

创建于: 18-04-04

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文森特

这样的老板，一定不懂得尊重人才，不尊重人才的人，怎么会公正的听取每个人的意见呢。跟对人，做对事。跟人不对，事情也不会做对，以后一定会产生各种问题，应该果断离开

创建于: 18-10-18

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魔都的沙子

这种公司我就不会待下去，找到下家马上走人。我说下看法，一个公司发展跟领导的学识品行有很大关系，这种连自己脾气都不能克制的人如何带领公司发展，连自己员工就骂且说不尊重员工的人格，传到其他人耳中，别人喜欢跟这种人打交道吗？

创建于: 18-04-05

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南风向北

果断离职，这种领导素质太低，长期在这种环境下工作比较压抑，不但会影响情绪，更不利于自身健康，老板天天对你发泄，你的情绪无处宣泄，压抑久了你会冲家人发脾气。为了自身健康和家庭合睦尽快找新工作的好。

创建于: 18-04-16

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我也是，但是我这里的老板不骂人，我这个公司上面有个大老板，这个小老板给我的感觉就是欺软怕硬，感觉手底下一个人就赶紧使唤，干了也有一阵子了，等把这个公司的软件技术学完就辞职了

创建于: 18-04-02

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骂人还好吧，我们领导讲话才让人受不了，冷嘲热讽

创建于: 18-04-03

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影子

首先看老板骂人是真的骂人是真的骂吗？你也没说是骂你是不是，其实有很多老板就是这样他把你当成自己的孩子有教育你的资格才会骂人的，有时是善意的你要了解他，在看看他骂的人怎么对他也许你会有个自己的判断了

创建于: 19-04-26

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许先生

辞职吧，如果老板为人没有素养和深度，那公司也不会好。

创建于: 18-03-31

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满洲里有象

我也受不了那种斤斤计较的小老板

创建于: 18-07-20

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晴天在我心。

老板通常都是唠叨的，忍。

创建于: 18-03-31

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Echo

看看骂人的原因是什么，如果你的工作质量问题，那就从自身找一下原因，改进工作试试沟通改善关系。如果只是单纯性格问题，可以看一下领导是否有任期，看看可以不可以忍受

创建于: 18-04-06

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压榨橄榄成汁

分析他骂人是对人还是对事，对人就不要继续了，对事就是工作方法问题，工作方法可以改进，人品不容易改进，对事上看看是他负主要责任，还是你负责，前者你也考虑辞职，这是他没有担当的表现，后者你需要调整自己，我相信没有无缘无故的骂，总要抱对得住一份工资的心做事... 全文

创建于: 18-04-05

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刘先生

楼上一位正解，口头骂人固然可恨，但好过那些背后捅你刀子的小人，一切看开了就好啦。

创建于: 18-04-25

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知了与冬

果断离职，时间久了会有心里疾病，压力太大情绪不好影响生活。

创建于: 18-04-01

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萌面大叔

那看你有没有本事，如果你有本事，吃的是能力饭，果断离职。如果不行，就是受气饭，你还真的得忍着。看你自己情况吧。

创建于: 18-04-09

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林女士

能写到东西才是正题

创建于: 18-04-02

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