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在职场上，你重视沟通和跟进吗？还是“老板不问，你就不说”？

老板不问，下属不说；下属不说，老板不问？在工作中，你会是这样的状态吗？

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骄傲的少年

做一个有闭环思维的人我觉得很重要，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。职场任何事情，不管大小，成败，都要做到及时回报、反馈，好让领导了解事情进展，方便做下一步部署。

创建于: 19-04-13

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小蛮腰思颖小而美

关于上级与下级之间的合作关系，切记大家之间不是上下级关系，不是束缚关系，而是自由关系，合作关系，相互辅助的关系，拥有一个目标共同实现的关系。所以既然是合作伙伴，为啥不重视沟通呢😅

创建于: 19-04-14

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Ray

刚工作时，我就是那种“老板不问，我就不说”的人，觉得做好自己的事情就可以了。随着对于工作本身理解的深入，你会发现公司就像是一个完整的机体，每个部门是重要的器官，每个个体就像是细胞，每项工作要想做得好，除了个人能力以外，很大程度上还取决于与人协作的能力... 全文

创建于: 19-04-14

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北京职小Q

个人性格急，事情不落实会很心焦，所以会随时与老板沟通，改进

创建于: 19-04-19

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互联网一零哥

重视！工作反馈特别重要！比如上级安排你做个事，遇到了问题、工作情况都及时反馈，详细一点，如果工作没有固定的反馈机制或流程，那么主动反馈非常有必要！从这一点，大家也可以思考，以后你管人、带团队，怎么把反馈流程做起来，让团队养成习惯

创建于: 19-04-16

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跟领导沟通与及时反馈特别重要，因为如果你的工作偏离了领导的预想，他会及时指出来，这样既能避免做无用功，又能更好更高效的完成领导分配的任务。

创建于: 19-04-17

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刚工作的时候，我觉得大部分都会选择老板不问，就不说，但是进入职场越久就越会发现，很多事情其实只要及时沟通，与老板及时沟通进程，麻烦都会少很多。在职场中，汇报工作进度，是让老板看到你的努力，虽然结果很重要，但过程一样重要

创建于: 19-04-16

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万能的军哥

我不会。领导交待的事情必须要有回复。让领导知道这件事情的进展，然后实时的沟通情况。这样下次领导才会放心的交待你去做事情

创建于: 19-04-27

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杨家有女

关键是有的老板根本不需要沟通，他就是上帝，你们都是哑巴天使飞就行

创建于: 19-04-25

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品牌设计人李旺

重视沟通。工作中的沟通是非常重要的。不明就问，及时反馈。工作中的进度，看情况，要积极主动的跟进和告诉上司，而不是等上司来问你。

创建于: 19-04-17

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