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不是专业的,就以其他职位进入,后期内部调整。是专业的,直接应聘。
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人事最方便的切入端口应该是招聘了,主要也是看你想做人事哪个板块的工作
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其实猎头我知道是发现人才,推荐到适合他的岗位。可是我感觉猎头应该属于那种发现高端人才的。我对于猎头的定义不是很清楚,但是把合适的人推荐到合适的岗位,让企业和个人都能得到想要的,实现双赢,不管你是人事管理,还是猎头,都是应该有的职业素养。
我是从前台开始做起
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刚毕业做的猎头,后来转到甲方,一直做招聘。想做人力从头开始也可以,把薪资降到应届生水平从头开始,也许会有机会,不过自己心里的坎比较难过,不过为啥要转做人力啊,苦逼着呢
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