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死结在老板看不到业绩与结果 不愿在投入 或者是薄利多销的模式 但员工想离职肯定是对下支持不够 所以结果还是在于业绩销售部 建议尝试换一种运营模式或薪酬制度
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作为中层管理者你有个职责就是承上启下的作用,在下安抚好下属,讲讲公司以后的发展前景,你看的东西要长远,不能只看目前,以后会越来越多,在上,合理反应相对应的问题,信息,与其共同探讨解决方案,现在讲究win win ,双赢才是最后的结果,遇到问题去解决,... 全文
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你作为中层管理,不想着给老板赚钱,老板肯定会抠成本,会进入到一个死循环。不妨改变一下自己,多做些低成本高效率的事情,多拜访一些本行业的大神。提升一下自己就好了。
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