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学历决定了你起步是比那些学历低的人更高更快一点,但是,不要忽视了后天的学习和能力的培养锻炼。大公司选择高学历不是因为你那张高学历文凭而要你,而是认为你的学历能力一样优秀,可以尽快上手并把工作做得更好。如果你进了公司却没有做好并且达到公司的期望,那你就... 全文
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证书能起到一定作用,但要在职场混得好,考验的是多方面的综合能力,工作能力本身必须要出色,公司是一个整体,同事间协作必不可少,所以与人协作的能力也非常必要,此外还有沟通能力、对上对下的管理能力、自我调节和情绪控制能力等。 【从教师转型互联网从业者,第... 全文
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你错了 含金量不高的证书 一点实际作用没有 证书更多的是一块敲门砖 二不代表全部
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证书仅仅只是一个方面。 真正的好公司一看学历2看经验。 证书简历仅仅只是摆设
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但是没有学历证书你连表现你能力的机会都没有,学历低往往简历都不会看你的,大概率直接筛选下去了,我是亲身体会过的。
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重要的是实践能力。
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我觉得一定程度上,证书也是能力的一种表现,起点相同,获得证书的人很可能学习能力较强,工作能力也很可能不差。选拔人才或是晋升时才会考虑到是否获得那些证书。
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工作能力比证书更重要,证书只是能体现你的个人价值,工作中不段的学习,领悟到的工作技巧才是最重要的
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对的 因为在没有认可你的能力之前 这些证书就是
单有证书或单有能力(经验)在求职过程中都会令自己纠结或者有落差的,只有证书和经验能力的结合体才更有可能得到自己心仪的机会。
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