没有新消息
更多内容
写回答
稻盛和夫把人分成三种:自燃型 可燃型 阻燃型 成为自燃型的人 点燃可燃型的人 干掉远离阻燃型的人 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感... 全文
2赞
0踩
0评论
一个人在职场上打拼,要想成就一番事业,除了要有能力外,还要有涵养,不能动不动就发牢骚,要知道,抱怨公司,只会使自己偏离公司的发展,也无法提升自己的价值,最终被公司抛弃。
4赞
没办法👐,现在的年轻人没能力、还脾气大
3赞
哈哈,如果是老板的什么什么,那你还是别理她
0赞
提这个问题,这种情况应该发生不是一次两次了。 如果你属于主动型的工作风格,就去和领导面谈,就此情况说出你的想法和建议,看领导如何答复或指示。 如果你属于被动型的工作风格,就心态放平,耐心等着领导发飙的那一天,然后该咋处理都是顺理成章的事情。
领导很生气哦
你必须找领导啊,你有不明白的事和不理解的事情,还有委屈的事情都得找领导,要不然要是领导干嘛呀,他愿意怎么处理是他的事情了,我比你操心了。
5赞
这种人隔他远点,没准哪天告你壮去。
我更乐意于让自己去解决问题
这不是傻子吗?
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445