没有新消息
举报
提问
发动态
登录 吴女士
#文员/助理#不懂职场，帮我分析！
以前是文职，提出离职后领导让我转岗做商品，以前对商品是零接触，学习了10天，今天领导给我说：如果到月底我还上不了手她也没办法了，是啥意思呢？我提离职的时候又不让我走，现在又说这种话，有经验的小伙伴分析分析。
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源经理#我今年38岁，人事经理。于年初刚刚离职，以前一直都是从事的酒店餐饮行业，我比较喜欢培训或者教育行业，所以下定决心离职了，想在这个行业有所学习和发展，可是现在面临的问题是所投简历如石沉大海，越来越没信心了，是不是因为年龄问题还是工作经验问题？请同行们帮我分析分析。
10回答
#求职帮计划#各位职场大神，帮忙分析分析
0回答
#职场聚焦#被“外行”领导管辖的第一年，这些操作，我作为当事人当局者迷，旁观者清，帮我分析分析
1回答
#资讯员#我以前干过资讯员，现在还想从事这方面的工作
1回答
今天看到领导发的朋友圈说说：一腔热情到最后都靠不住，什么品质都不如靠谱来的实在。靠谱尤为难得，生活中是这样，职场上更如此。这个就是她的的原话，在公司呆了两个多月，感觉做事没啥效率，没帮的上她？她是不是暗示我，要我主动离职？大家帮我分析分析呗。
3回答
提出离职，书面离职申请也交了，但是领导不签字，拖着不让走
3回答
昨天面试一个公司，由于之前在国企工作，也就只问了以前行业经验离职原因和薪资待遇就说和领导协商，让我先等通知。今天早上人事给我打电话说是让我明天去上班，就在我纠结去不去的时候，公司又打电话说他们新进设备没能按时回来，不能安排入职，以后设备回来再上班，老铁们给分析分析？还有合作必要？
2回答
本人出纳，2月份提出离职，领导也同意了，3月份带了一个新人，我一直要走，总部对接的人一直说新人还没上手，还说我提交的离职申请不合规，不让走，4月初新人走了，4月中旬又来了一个新人，带到5月份，跟我说必须总部派人过来监交，请问我现在可以直接走吗？
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445