Summer谭

你认为作为一个管理者是多去赞扬员工更好还是多去批评员工更好呢？

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用户5577929

赞扬多余批评

创建于: 19-05-14

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该赞扬的时候要赞扬，该批评也得批评，有赏有罚

创建于: 20-01-08

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仁者

作为一个管理者最应该好的是自己。正己才能化人。其身正不令而行，其身不正虽令不从。其次是建国军民教学为先。批评与赞扬要视情景而定。

创建于: 22-07-28

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