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南京职小Q

#职场生活#好老板喜欢什么样的员工？

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其实，不同的老板喜欢的员工类型还是有所不同的，但总的还说，还是要听话，这是最基本的吧。你再有能力和本事，也不能功高震主，或者太高调太得瑟。在老板面前，你永远是老二。其它方面，就看老板喜好了吧。有喜欢拍马屁听话就行的老板，也有喜欢聪明能干能做事的老板。... 全文

创建于: 19-04-11

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魏女士河北/黑河学院

执行力排在第一，明白领导想什么，在领导安排之前完成。高的工作效率，所有的工作都需要磨合，但如果刚开始就不想按领导想法去做，那这个工作绝对干不好。

创建于: 19-04-11

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野天鹅辽宁/渤海大学

只有一个答案，能帮他赚钱的员工，这是第一标准。其他标准还有很多，比如忠实，诚实，吃苦耐劳，其实也都有参考，不过不会帮老板赚钱一切都是浮云。

创建于: 19-04-11

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谢先生国外/新加坡商学院

执行力。也就是说白了听话。但是有自己的思想。要强。用心。有纰漏的执行任务。也要去做。但是用婉转的方式提醒下领导。又不失领导面子的员工。有工作上小的失误员工自然反应的当成自己的事情尽量弥补。时刻心里装着整个部门而不是自己的一亩三分地。多给帮助人。好事不... 全文

创建于: 19-04-14

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小蛮腰思颖小而美上海/复旦大学

我是好老板🙃，看着各种大学毕业的员工，多年后走出各不相同的路。成长最快的普遍有一个共性：他们工作的时候不分你的工作，我的工作，你的部门，我的部门，只要有他们在，就想尽一切办法把工作做好。后来创业成功的也是这些人。

创建于: 19-04-13

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詹先生江苏/江苏师范大学

喜欢解决问题的，不喜欢制造问题的。喜欢告诉他解决办法的，而不喜欢告诉他困难的。喜欢先创造价值后谈回报的，不喜欢姿态高没能力要高薪的。

创建于: 19-04-11

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成都职小Q 四川/四川大学

1、专注于工作的人老板们很喜欢那些专注于工作的人，他们不会为外界所打扰，每次都能圆满地完成领导交代的各项任务。他们做事有规划逻辑，能够分清楚哪些工作是最重要的，哪些工作是应该优先完成。 2、不断追求进步的人不断追求进步的人不满足于现状，他们积极追... 全文

创建于: 19-04-17

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满船星梦河北/安徽财贸学院/集团财务总监

首先是服从，坚决拥护，其次是敬业，他能看的到的做事行动，然后才是能力等等。这是现在大多投资人的抉择观。

创建于: 19-04-12

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习得高手安徽/淮北师范大学

有能力解决问题的，有担当的，遇到问题可以独当一面的，能够临危不惧，处事不惊。

创建于: 19-04-14

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杭小Q 浙江/浙江大学城市学院

好老板喜欢有主见，但服从管理的员工。那样会很有效的提高工作效率！

创建于: 19-04-16

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