没有新消息
更多内容
写回答
制度不完善是我们很多企业的普片现象,这说明我国的经济环境、科技水平还处于发展阶段,人们的劳动观念、思想观念还不成熟,对企业相关制度的认识还不够,不知道一个企业的发展是一步步进行的,在不同的发展阶段又在不断的完善和更新,何况一个刚成立不久的新公司。 很... 全文
3赞
0踩
0评论
没有任何一家公司的制度是完善的,都是在不断的改进中完善的,就如同我国的法律一样,你可以提出改进的意见,如果提出好几次都没有任何反馈,没有任何改善,这时再考虑离职会更好一些,毕竟这时你对公司已经尽力了
0赞
这样的公司也有利于自己成长,如果您有合理的意见能够帮助到公司发展,根据自己的想法整理出一套方案交给决策者,如果你们彼此认可那也许是给彼此的一个机会!
既然是高层挽留,那么说明你很有价值,提出你觉得不完善的地方,给公司一个改善的机会,一段时间之后没变化在走人不迟。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容