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基本上没见到过,即便有工作能力一般的,也一定有其强项,比如组织能力强,自己做不好,但是能分解任务,整出一个差不多的结果。 工作能力和职位不匹配一定是痛苦的,不管在政府部门还是企业,除非是职位本身就不重要,放谁都行。
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职场上这种人不要太多,人家可能最大的优势就是口才和运气吧,羡慕都羡慕不过来的
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