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创业融资失败发不起工资的情况下,会主动让员工离职。如果员工愿意共患难当然可以留下,如果不愿意,还是交接好工作正常办理离职就可以了。这个时候创业公司也不要拖欠工资,员工也不要太为难老板,相互理解,也许以后可以成为生意或者事业上的合作伙伴呢!
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公司发展之前所有的承诺在达到预期之后没有实现承诺
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1.业绩差,项目解散时 2.业绩好,分股权分红时
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不能融入团队
工作内容太多,工资待遇比面试时各种苛刻
发现员工的能力太低,不符合他所得到待遇,会叫他走。
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