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像马云一样的领导,而不是像把你张口闭口当兄弟的领导!领导一定要有大格局,为企业,为员工,为用户着想。要懂得全面考虑社会责任,员工成长,用户体验三者之间的良性关系,尽可能找到最优化的工作路径,这样企业长青,员工长久,用户不离不弃。能做到这样的领导,肯定... 全文
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一个领导是否值得你长时间追随,你只需要看一点,那就是他是否会请员工吃饭——跟随领导,无非就是想博取他的信任和指导,但是如果他连吃饭这种小事都没做过,那就有点堪忧了。
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一个眼神就知道你的想法,一个方案就了解意图,一个建议就会执行到底。信任,放心,交心。
能给你带来收益的。也许是金钱,也许是经验,也许是一种能力,也许是权利。
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能抗事,肯带人,能在工作中让你学到实用工作方法和专业知识的人
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不画大饼的
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