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上一份工作,已经得心应手了,在公司的大框架之内,已经没有可升职的空间,也不能够充分学习到更有利于自身成长的知识了,我希望有更多的挑战,让自己变得更优秀。
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首先HR问离职原因是想了解这个人的格局有多大,如果理由只是从自己的观念来说,那格局太小,心思比较小,而且负能量比较高,但是如果能从客观的角度来分析和讲,自己有曾经努力过,但是因为是不可抗拒的因素导致的离职等,这样的人至少思路清晰,也值得培养,离职的原... 全文
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首先你不能埋冤公司,以公司为借口,比如,薪资差,内部不和谐,公司不好等。其次,你不能以个人原因为借口,比如,没意思,没发展空间,锻炼不了自己。最后,要显得离职非你本愿,是比较无奈的情况下才选择离职的。你不是一个喜欢跳槽的人。 什么样的借口会比较好呢?... 全文
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感觉开发更厉害,所以学习了一段时间,直接干开发
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公司高层管理变动,一朝天子一朝臣
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家里发生了事故
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你这什么原因离职的谁知道?正常没什么特别的故事,实话实说就好了。
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实事求是的说。
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反正不能说公司不好,也不能说,自己能力不足之类的说,一些客观一点的,例如说公司搬迁,倒闭,个人发展原因。
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如实回答,千万条建议,赶不上这一条建议
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