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上份工作离职原因怎么回答

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李平

上一份工作，已经得心应手了，在公司的大框架之内，已经没有可升职的空间，也不能够充分学习到更有利于自身成长的知识了，我希望有更多的挑战，让自己变得更优秀。

创建于: 19-04-09

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万能的杠精

首先HR问离职原因是想了解这个人的格局有多大，如果理由只是从自己的观念来说，那格局太小，心思比较小，而且负能量比较高，但是如果能从客观的角度来分析和讲，自己有曾经努力过，但是因为是不可抗拒的因素导致的离职等，这样的人至少思路清晰，也值得培养，离职的原... 全文

创建于: 19-04-11

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民生客户经理

首先你不能埋冤公司，以公司为借口，比如，薪资差，内部不和谐，公司不好等。其次，你不能以个人原因为借口，比如，没意思，没发展空间，锻炼不了自己。最后，要显得离职非你本愿，是比较无奈的情况下才选择离职的。你不是一个喜欢跳槽的人。什么样的借口会比较好呢？... 全文

创建于: 19-04-11

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安辰

感觉开发更厉害，所以学习了一段时间，直接干开发

创建于: 19-04-09

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我不是泡面别泡我

公司高层管理变动，一朝天子一朝臣

创建于: 19-04-09

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刘女士

家里发生了事故

创建于: 19-04-09

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雨

你这什么原因离职的谁知道？正常没什么特别的故事，实话实说就好了。

创建于: 19-04-13

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一身懵逼正气

实事求是的说。

创建于: 19-04-11

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L女士

反正不能说公司不好，也不能说，自己能力不足之类的说，一些客观一点的，例如说公司搬迁，倒闭，个人发展原因。

创建于: 19-04-25

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困惑中的油腻大叔

如实回答，千万条建议，赶不上这一条建议

创建于: 19-04-20

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