贺女士

为什么现在跳槽的现象那么普遍

收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

默认排序

按时间排序

意味着机会多！

创建于: 19-11-20

4赞

0踩

0评论

举报

韩先生

不满足于现状啊，社会诱惑力太大了，不安于现状，又不观察自己的能力匹配

创建于: 19-10-14

3赞

0踩

0评论

举报

不能正确认知自己，定位自己

创建于: 19-10-25

0赞

0踩

0评论

举报

心比较浮躁，踏实不下来

创建于: 19-12-11

0赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#虎力职场人#试用期不给交社保的现象普遍么？

为什么“道理都懂，然而执行力差”的现象如此普遍？

为什么现在普遍的涨薪方式都是跳槽？

加班没有加班费，调休也很难，几乎没有

成都少儿英语老师3元课时费的现象很普遍吗？

浅谈我对跳槽现象的看法！

现在年轻人跳槽的次数都普遍比较多吗

现在跳槽普遍是为了涨薪，跳槽是个人问题还是公司问题？

近几年法官检察官辞职当律师现象较普遍，你怎么看？

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容