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公司短时间内大量劝退员工，还有待的必要吗

一周内劝退了五六名员工，大部分是试用期内的

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首先问题描述就不清楚，劝退大量员工，要知道试用期的员工为什么前面有试用两字，试用本身就是双相选择时间，试用员工试用期内离职属企业内部考核不合格，而不可以用你的描述语言叫劝退大量员工。如果你也是试用期员工，你感觉工作能力与已离职的员一样，选择离职也不错... 全文

创建于: 20-10-12

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红光高大

试用期内劝退原因很多，得描述清楚。

创建于: 19-04-11

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这个问题太武断，说的不够全面，为啥要劝退

创建于: 19-04-09

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用户7545812

给先了解原因如果公司要倒闭了那就没必要如果是那些被开除的人自身的原因那还是有必要待得

创建于: 19-04-09

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贫道不吃素

有可能倒闭吧！降薪的节奏

创建于: 20-10-14

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indaleci

劝退有补偿？

创建于: 19-04-09

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崔女士

什么原因呢

创建于: 19-04-09

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