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关键是未来还有多大的成长空间,在能力上在职务上。能学习到更强更优秀的能力就留下来
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主要看是不是在业务和专业上是不是突出,是不是自己不足,如果足够优秀尽可以跳槽,再见来不及握手,有的企业就是贱,外来的和尚好念经
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能力到了不升职 就走
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