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很纠结。
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肯定要啊,你是提前一个月通知的,符合劳动法的离职要求。工资是你的辛苦所得,为啥不要?
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你可以这样算,三天不请假,算自动离职。然后呢,根据你的公司制度,旷工一天扣三倍工资,第二天在翻倍,第三天在翻倍。你看你还剩多少钱。😂😂😂😂
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不给!找劳动局
正常离职为啥不要
当然要啊
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