没有新消息
更多内容
写回答
不用提任何理由了,坚定自己说要辞职,其他话一概不提,就按流程辞职就好了
3赞
0踩
0评论
那就直接辞,领导以人手紧张为由那是感性层面请求你,从理性层面,你请辞后的一个月离职,已经是给了他召人接手工作的时间。他是没有权力阻止的。
9赞
还是要坚定自己的想法,大部分领导知道员工有离职的意向时,都会和平时相处时有些不同,没那么自然。
1赞
多提几次,给他点压力
2赞
1踩
如果想辞职就坚定点吧!缺人是公司的问题跟你又没关系
4赞
2踩
找人事协调
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容