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一、主要是看当时招聘的时候有没有约定。还有一种情况是,1、拿年薪的与单个月没影响;2、每个月拿固定薪资的,是可以按整个月拿的,3、另外一种情况是底薪加绩效的,因为放假十天没有上班,这样绩效就低了,这种情况是正常的。 二、年终奖有几种情况:1、招聘时是... 全文
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合理不合理都没办法
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