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还没过完试用期领导就劝退我离职，我应该向公司提出补偿我2个月的工资吗？
去年年底跟这家公司领导面试，定好今年年初就来上班，不料才上了一个月零几天，领导就让我们部门主管和我谈，说我能力不行，跟不上他们的步骤，要劝退我离职。当时谈好的是三个月试用期，我应该向公司提出补偿我2个月的工资吗？
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#会计#这家公司什么情况，能去吗？第一次面试谈的试用期工资，然后现在又说没有那么多，这公司是刚成立的
1回答
#加油打工人#年底被公司辞退了，让我主动写辞职信
0回答
入职时说试用期三个月，转正后补交这三个月的五险一金，结果试用期最后一个星期让我离职，领导暗示理由是因为老板的亲戚取代了我的职位，试用期工资是扣除10％的绩效工资（年终发放），再发80％，我应该提出什么补偿吗？
3回答
我一个女的，找了个双休，五险一金，一月五千的设计助理工作，干了三个月试用期，我最后一天提出离职了
4回答
我还没过试用期，觉得这份工作不适合自己，提出离职，需要什么手续吗？
3回答
离职后上一家公司领导诋毁你导致现在公司辞退
0回答
离职问题？
4回答
被劝退，补偿
2回答
试用期过了，提了转正提工资，领导拖着怎么办？
2回答
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