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有区别,女领导主要看态度,所以先讲工作细节再讲存在的问题,然后讲解决方案。男领导主要看结果,所以先成绩或独特创新方案,再讲实施过程,然后讲实施所需人力和物力。
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个人经历来说,没有区别,都是汇报做了哪些事情,分别完成到什么情况,未完成的到什么程度。如果存在问题,那就说出存在哪些问题,需要怎么解决,如果自己解决不了,需要请领导协助完成的是什么。如果你汇报之后,领导有更好的解决方式,他/她会直接告诉你的。 职场,... 全文
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