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所谓的好工作,也要看自己的认知,适合自己的其实就是好工作,光羡慕别人工作好,就像是总感觉别人家饭比较香! 刚开始工作工资都不怎么高,本科生和研究生工资有点差也差不太多,关键看后面的发展,发展路径不同,工资差距才会逐渐拉开。
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这种情况很正常,现在很多大企业门槛很高,很多直接是要研究生及以上的学历。就连很多本科生也会分出个三六九等,社会大环境就是如此。想改变现状,要么努力提升学历,要么就努力地工作。这个世界是不会同情弱者的。————点击头像关注成都职小Q,未来我可以为你提供... 全文
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专科生是不是就只能自挂东南枝了
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兄弟,首先需要放平心态。其次,在招聘会上问清楚企业当前工资持续多久,多久加一次薪,一般来讲,没有经验的应届生工资低很正常,我相信一个合格的HR和企业应该会对当地生活水平心中有数,所给的工资应该维持你基本生计,毕业生没经验可以培训,一样可以做的好,请不... 全文
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他不能代表焦点 焦点其他主管都是很平易近人的 而且不会讲这么low的话 这样的人不配做到管理层
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大学四年,社团活动,旷课,网吧,把妹。专业不钻研,只有书本知识。不能直接上手工作。低工资怪谁???
基层人员工资比本科生工资高是加班加出来的 现在企业招聘这不都是要研究生吧 你说的房租难道过万?
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经验工资都是积累的,硕士工资高待遇好因为他们第一考上了研、第二苦读三年(专硕两年),这样大概需要五年,所以你得想想你五年后,不是所有人都适合考研,因为……考研很难,不像高考那样有同学一起、老师指导,考研要经得起各种诱惑、要耐得住孤独。他们好那也是有原... 全文
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这就是目前就业市场的基本情况,要想提高收入,首先提升自己的能力与价值,学历是能力与价值的指标之一,以上海为例,无论是国有企业还是民营企业,很多职位的基本要求就是硕士研究生,很多工作并非本科生干不了,而是同等情况下求职的硕士研究生都用不了为什么要用本科... 全文
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也只有还没毕业的学生和刚参加工作的菜鸟新人才会有兴致吐槽。。脑袋清新的职场老鸟认识到这个问题只会去努力提升自己的能力⋯⋯本科生去考个硕士研究生什么的
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