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因为你和公司都适应了彼此,如果你没有突出业绩就这样了,韩日企业是一个类型,不喜欢开除一个老员工,也不会大幅度涨工资,类似国企。还有最大的一个弊端,棒子和小日本从心里看不起华人,看看高层架构就知道了
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那要看你的实力工作效率和给公司带来的效益而定,如果长时间一直没有进步的话为什么给你长呢
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因为待遇并不是根据工作时间来衡量的,是由你工作效率来的
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