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很多企业总觉得年轻人精力旺盛,其实忽略了人的有限理性的不安定因素,好在很多企业开始关注员工的价值。
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年轻女孩精力旺盛,反应敏捷,并且没有生孩的女性会更有时间应付工作,不受带小孩的影响。
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可能因为好多事情是容易被孩子牵挂
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企业利益最大化!
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首先没生孩子的女性对职业激情是很高的,生过孩子的女性。由于生活的极限性,可能完成任务的质量可能不会太高。
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女士偏感性,相比较男士来说,更顾家。有了孩子,女士的重心就会转移注意力,从而影响工作效益。加上社会传统里面,女性就是相夫教子的存在,从而影响到女性在到达一定年龄后的工作机会。
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这个我还真没听说过很多,只听说过个别。 但我知道企业非要有能力,有价值的员工,其他的只是附加条件而已。 【我说你听,你听我说,说来说去,阿蔡说说!大家好,我是阿蔡说说,一位不惑之龄的职场老油条,勤思考善总结爱学习是我的人生常态,长期关注成长背后的故... 全文
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年轻有想法,有动力,
有了家庭就会以家庭为主,也不会经常加班。
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有孩子,重心就不一样了。
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