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#文员/助理#企业招聘专家、总监总是让文员、前台、专员、主管来做初试，是怎样的管理考虑？是总经理很忙？还是？

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红光高大

这是对对方的不尊重，企业也不注意自己的雇主品牌形象。

创建于: 19-04-07

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这种级别的应该是主管级别来做吧，其他的负责搜搜简历还好，最后二面三面的总经理来就好

创建于: 19-04-05

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张女士

主要是工作效率，各岗位工作有主次，招聘初试通常是对基础条件的审核，所以即使不忙总经理不必在初试环节就亲自来，这样降低了工作效率

创建于: 19-04-04

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张女士

并不是说整个面试环节都不需要总经理把关，如果以你的意思总经理要从初试到后面所有环节对每个面试者都逐个层层把关？

创建于: 19-04-05

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这样安排，很合理呀，没毛病呀！

创建于: 19-04-05

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sunshinebb001

一般都是很闲的

创建于: 19-04-04

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真是坑啊，是不是走过场呢，给人留位置呢

创建于: 19-04-05

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就业在国外，本想叶落归根；但是回来也适应不了这样的企业

创建于: 19-04-07

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建议企业还是尊重一下求职者，一个重视人才的企业是不会这样安排面试的

创建于: 19-04-05

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丸子

专员、主管还能忍，让文员和前台做初试是对应聘者的不尊重，也是对公司人事的不尊重

创建于: 19-04-08

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