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1、看得见的份子钱,给了就不会白给。钱的背后不是钱,是那些看不见的东东,比钱更重要。 2、如果只是看钱,你可以给也可以不给,前提还是要自己愿意,勉强就没必要了。 3、职场即社交,有些付出不能讲回报,重在参与。
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具体看人吧。就当是对人的投资。 有的人你觉得跟你三观一致,我觉得可以给。 有些人发展前景不错,我觉得可以给。 有些人很熟,给一份,算是融入氛围吧,也算是送个祝福啥的。 不过最重要的是量力而行,切勿攀比!
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不要太绝对了。 小Q最近的问题怎么都这么难以回答。 要有高度也要有深度。 殊不知这样的答案就是非此即彼的。 如果目的性太强。职场上是不会有朋友的。 所以说,当你有富余资金的话这个就不是问题啦。不富余的情况下,就自己少抽点烟,少喝点酒的事情。也没什么大... 全文
一些比较宽泛的看法与见解: 1、心甘情愿为主:不要单纯为了迎合同事,而去做不愿意做的事。2、考虑实际,根据自己经济能力随份子。3、铁打的职场,流水的同事。同事本就是为了共同工作而临时催生的“不稳定关系”,份子钱“互助互济”的人情往来到最后会变成“有去... 全文
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区别人吧。如果平日里感情关系不错,就当是和同事们AA制欢聚了一次。如果平日里关系不好,那就不建议去了。
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这对于职场新人来说是一笔不小的开销。人情往来考验着拿捏事情的分寸。鱼目混珠的方法是随大流。特立独行的在某些地方不是侠士。
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要给就都得给 要不给就都别给 做人也挺累 还是做事吧 能做事会做事的牛人也不太在意会不会做人 欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 在此信誉承诺:关注老夫的老夫必关注对方 谢谢支持!
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能不给就不给,但要是不给不行的话,那也只能自认倒霉。
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看人吧,看关系吧。来而不往非礼也,有去无回的毕竟很少。
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确定是有去无回,那显然关系一般,但这种情况看看周围其他和你情况差不多的同事是怎么做的,毕竟后面还要一起共事
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