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在工作中，该如何应对领导的批评？

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杭小Q

如果是自己的错误，勇于承担，并提出补救方案便好。如果不是你的错误，也别和领导发生直面冲突，好的领导往往都能做到对事不对人，事后与领导说明情况便好！

创建于: 19-04-23

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阿蔡说说

虚心接受，不解释，不抬杠，不顶撞。如果认为委屈，事后等到双方心情平复下来，私下向领导进行沟通，解释一下。一般而言，职场中，对于领导的批评顶撞是大忌，除非已经做好辞职准备。年轻的时候太过气盛，经常认为不公有理就强调理由，结果吃了很多亏，多年... 全文

创建于: 19-04-24

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唤醒

首先要正确认识批评的含义不管对错总是让人有说辞可以批评你态度认真和谦卑至少可以让他灭火职场里面对批评需要脸皮厚一些脸皮薄只能是自寻烦恼

创建于: 19-04-25

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职场蕾妮

（一）领导既批评了，一定是哪些方面没有达到领导满意，这个时候，一定要有个愿意接受的态度。不然，领导面子过不去，以后还会给你好脸色？（二）错了不要紧，要紧的是吸取教训，知道错在哪里了，下次不要重蹈覆辙，否则，领导眼中，你就更加没救了。（三）如果真的不知... 全文

创建于: 19-05-03

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孙先生-海边人

先承认错误，然后检讨自己存在的问题，最后提出预防措施

创建于: 19-05-01

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万能的杠精

一味的为自己解释毫无意义，要尽自己最大的努力，去弥补事情造成的损失和后果，这才是积极有效的行动。当事情最终水落石出的时候，你的积极表现，或许还能为你在领导面前加分。

创建于: 19-04-30

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影子

错了就是错了，对的也是错了谁让他是领导呢，而我们不是呀，我记得我以前员工就这么和我说一句话，都像你一样那就都是领导了还有你啥事呀我蒙了

创建于: 19-04-26

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职场林先生

中国有句古话叫有则改之无则加勉，自己心态摆好就行。

创建于: 19-05-01

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泪成书

凡是老板跟你正面指出的错误，一定要微笑并且虚心的接受下来，哪怕他可能说地并不对，但在他说完的那一刻一定要给他积极的回应，这是一个人最基本的工作态度和方式。

创建于: 19-04-23

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风中杨树

勇于承担自己的责任，是自己的问题就要虚心接受，如果有疑问，不要当面顶撞领导，过后可以去请教，心平气和的跟老板谈一下。说一下自己下一步的想法。

创建于: 19-05-13

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