郑州-职小Q

当被领导评价工作效率低、能力不全面时，你该怎么办？

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南京职小Q

自省，从自身找原因、改进。如果反思后仍然没有头绪，会找领导聊一下了解问题症结所在，相信足够的真诚和努力可以改变现状。

创建于: 19-04-04

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盛先生

首先反思一下领导说的话有没有道理，自己也在内心深处核实一下自己的问题，有道理的自己也办法提升短板，不对的听一听就行了

创建于: 19-04-04

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看他/她能不能说服我，让我觉得真的是这样，觉得不是就要据理力争，若真如此就努力改正。

创建于: 19-04-04

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加快效率咯，提升自己

创建于: 19-04-04

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84451099_hdgi

反思自己，如果是自己的问题就提升自己的能力

创建于: 19-04-04

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何先生

领导能力强，领导会告诉你。主要问题欠缺东西太多，得抓紧时间补充。目前来讲各行各业的人才能力都有欠缺！

创建于: 19-04-05

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用户7022068

系我反省，改进。

创建于: 20-07-03

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刘先生

创建于: 19-04-28

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