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为员工福利考虑,以人为本,不是一味要求员工付出而没有回报。员工关系融洽,领导不任人唯亲
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上班做上班该做的事,下班做下班该做的事,福利待遇好,有晋升空间,让员工有归属感,为了工作而上班而不是为了生存而上班
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首先各种层面都要过得去吧,领导,主管部门负责人。福利待遇什么的。有一定的晋升空间。最重要的是让员工有一种归属感
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有清晰的员工学习发展空间
钱多事少离家近,位高权重责任轻。
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我也不知道
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