没有新消息
更多内容
写回答
这是一道必考题,有换工作打算的,必须要提前想好 如果说公司之前的一些负面消息都是减分,当然了,说个人的一些不足更是减分的 最好是抛开现在抛开过去谈未来,为了更高的目标和理想和追求
22赞
0踩
2评论
这没有什么所有面试官都会问到的问题,因为你不可能无缘无故的离职呀,总要有些原因,看看你是什么类型的人,因为这个问题他是最聊解直接的
4赞
14踩
1评论
个人觉得问这个问题纯属有病…正常离职跳槽不外呼几点(工作氛围、薪资与工作不成正比、职位不能提升、不加薪),选择来面试不也是看重了这几点(薪资高、有升值空间、工作氛围好);这些都是心知肚明的了,还问这种问题,是不是有病……非要编写华丽语言与梦想才可以嘛... 全文
27赞
7踩
0评论
说明hr在跟你扯蛋呢,真正想招人有诚心的都不会去问这种无聊的问题,直接让用人部门和你谈,我曾经很霸气的回答过这种烂人问我的问题,我说你去问你们公司离职的人啊你问我干什么呢,你为什么要招人呢
7赞
这是一个终极问题,缘份尽了谁又能说得清…
17赞
说明他对忠诚度比较看中,或者看你如何在感情和利益之间辩证。
11赞
5踩
这问题面试几乎必问,很正常,主要了解你的稳定性,及离职的初衷
15赞
这说明不了什么。因为这是必考题啊,既然是必考题,提前就应该有准备。老师跟你说了,今天上课检查背诵,挨个的那种,你不去背有什么办法。至于不问为什么选择去他们公司,这就是因人而异了,可问可不问的,还容易让应聘者跑偏,这种问题不算是好问题。
2赞
工作了4年,单位工资发不出来了
我面试几家,我就说我在上一家公司的职位和薪酬都已经到了职业天花板,想要寻求更大的发展机会
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445