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hr是综合你职业是否匹配这个职位的也是第一个面试的人,部门和经理是对技术或者能力的面试,简历上应该有他们的面试意见,最后面试领导会看到前面的面试意见!这样说一个是拒绝,一个就是有两个合格的需要最后决定留哪个!
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可能你的面试官是主要负责技术的,他是需要确认你的知识和技术是否可以,人事不一定懂你应聘职位的技术问题。所以需要跟人事沟通一下,然后再确定
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托词而已,等通知吧。
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就是敷衍了事不想要你!
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这个应该是有戏,走一下程序告诉领导,工资压一压就可以入职了,如果超过三天没通知你,就是不合适,就不用等了
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这个应该是不通过的吧
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就是叫你不马上滚
每个公司面试模式不一样吧
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就是不想要
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