职场林先生

#涨薪宝典#你认为在我国，一个人的薪资主要和哪些方面相关？

在身边经常看到同岗不同薪资的情况，决定薪资的除了能力之外还有什么因素呢？

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裕道人

个人能力是一方面行业所处的位置和平均利润水平谢谢邀请

创建于: 19-04-03

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财税有道

薪资主要由能力和关系决定。能力是第一，除了能力又特别会来事。工作上愿意帮助同事，又热心，又有个人魅力，老板又喜欢，工资自然会高。

创建于: 19-04-03

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素年倾城

能力和情绪。处理好自己的情绪，就能够付出更多积极的精力去处理工作。怕的是你自己的工作让你觉得价值不高，钱不多，还忙得要死。

创建于: 19-04-04

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木马MuA学长

学历是基础，能力是核心，领导喜欢是关键。学历决定了你的底薪，能力决定了你的工资上限，领导喜欢决定了你能否顺利升职，让你的底薪和工资上限再翻倍。所以在职场，永远不要放弃学习，考学历，提能力，少说多做完成领导的任务，涨薪还是很容易的！

创建于: 19-04-05

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阿蔡说说

一个人的薪资取决于价值。价值是自身能力➕可利用资源。可利用资源包括但不限于：颜值，体力，智力，人脉，工具等总之你创造的价值决定了你的薪资。更准确的说应该是收入。

创建于: 19-04-03

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习得高手

很多方面的综合考虑，当然得有一个专长，叫做既红又专，在哪里都吃香。首先专业能力要强，才能在职场立于不败之地；其次沟通协调能力，做这项工作需要多少部门的配合，怎样才能做到用最少的资源把事情处理好；再次管理能力，手下的员工很多需要管理，发挥他们的主观能动... 全文

创建于: 19-04-03

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小江说财税

我是一个业务员，个人觉得是自身能力跟行业。小江说财税税，专注工商财税，知识产权领域。

创建于: 19-04-03

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欣欣手到

主要还是能力，你做了什么，大家都有眼可以看到。你能给公司创造价值，自然得到更多。还有就是情商，说白了，就是会不会在公司做人。有没有和大家关系融洽。不然被大家排斥，你怎么可能得到提升

创建于: 19-04-06

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美学导演

除了能力还是能力，没有其它，如果有的话，还是能力第一，公司不养闲人，能力大小决定薪资的多少。

创建于: 19-04-02

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徐傲淼女士

能力、行业和职位。一句话：你负担多大的事儿，老板就会给你打多少薪水(至少同类间会有一个比量的)。

创建于: 19-04-03

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