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处理问题一分为二。如果是公事,领导的决策与我们站立面不同,建议先去虚心请教领导的考虑点,在结合我们的意见决定是否应该反馈。此时就需要沟通,沟通是最有效处理问题的方法。如果是私事,不影响到我们的私人空间,大可不必理会,毕竟我们不能左右别人的行为,就如同... 全文
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关于对于领导工作上的意见可以分场合私下跟领导提出,毕竟大局上来讲,作为下属已服从与配合领导完成工作为主,主要责任还是由领导承担! 如果是关于领导做人风格上的意见的话,还是隐忍不提吧!
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做好自己的事,受不了可以不干,得罪领导那你日子更难过,只有适应它你才能战胜自己,等你以后做领导就知道怎么做了,还有就是随她去,她越膨胀就离犯错更近,耐心等她摔倒吧!
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