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看你会遇到怎样的人,能够说出怎样的话,其中真话假话的比例是多少,从而能够判断你加薪的可能性。能和利益挂钩的,永远是利益。升职的话就看你做出来的,说出来的符不符合你领导者的性格了。
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店员看天赋,营业员靠熬,导购员看业绩
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捞点干的说,业绩支撑很重要,你与你的上级领导相处的关系如何。自身培养一下管理能力。如果与领导关系走的近,领导在培养管培的时候你可能会在其视野里。
说白了就是促销员,业绩最重要。业绩做好了是第一位,可以把业绩做好的经验总结出来分享给同事就可以提升职位了,领着大家一起完成业绩,你就是一名管理者了,当然,管理是多方面的,不只是业绩。
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