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和有些同事真的完全不对路,甚至连顺利沟通都很难...该如何处理
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做好自己的本职工作就行,其他别去管,你管也管不着。 如果因为工作需要,必须跟他有工作上的交际,那么就把不愉快忍着,不要表露出来,做事就行。 如果工作上真是因为他的行为影响到了你,你可以跟他耐心沟通一下,沟通无效的情况下,跟领导如实汇报,前提是客观真实... 全文
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做好自己的本职工作,同事之间能相处就相处,不能相处就拉倒,但不能影响本职工作和团队。
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对事不对人,注意沟通技巧;已经闹得不愉快的同事,可以找时机缓和一下关系,毕竟之后还要相处,不会记仇的。
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毕竟是去工作赚钱的,为了自己的发展,不要计较太多比较好。
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同事是既合作又竞争的关系。只要工作认真努力,让领导看到你在岗位上创造了效益,问心无愧就行。
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面子上过得去就行,上班最重要的是把工作做好。
好好检讨自己
只要工作不耽误,不愉快何必在乎。都是成年人,哪来的那么多矫情。谁也不欠谁,做好自己的事情就可以。
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工作中,首先把控的一个问题就是,对人不对事,工作中不能带个人情绪。 如果认为相处不融洽,是不是在谈事情之前就已经这样了掺杂个人了感情了? 同事之间有心结还是要及时解开。
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据观察,有摩擦的两个人,比较能做到[脸上笑嘻嘻心里MMP]的人一般都混得不差。
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