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相比较老员工来说,新员工在刚刚进入公司,他们对待公司的态度普遍都更好,他们会战战兢兢,他们会更努力的工作。因为在对待事情是否认真这一项上也是对他们考核的一个重要标准,但是老员工在公司呆的时间很久了,基本上各种关系都混熟了,所以除了利益关系,他可能其他... 全文
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在对待工作上,大部分的新员工会更加的积极,他们刚刚进入公司会多表现自己来获得公司的认可,这个时候他们都希望立功。而老员工,他们只做自己的事情,其他事情他们都不会管的,因为他们在职场中混久了都会觉得做得多,错的多,而且做得多收获也没有更多。所以如果领导... 全文
老员工的能力为什么没有描述呢?
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原因很简单啊,新员工薪资略低,干两三个月不干了回公司损失微乎其微。老员工因为干同一个工作久了之后会有归宿感,只要不是迫不得已都不会去挑破这层窗户纸。
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新员工有积极性
应该是一个固步和进步的 问题
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