没有新消息
更多内容
写回答
这种问题回答起来,既要有自己的态度又不能让hr觉得你是在敷衍。你直接说服从公司安排,这一听就很虚伪,态度无非就是考察你对于工作的重视程度,当然这要视工作紧急的情况而定,凡事都有轻重缓急,确实重要紧急当然必须要加班!
6赞
0踩
1评论
根据情况决定
0赞
0评论
当然不能说排斥
2赞
不排斥加班,但会提高效率,减少不必要的加班
1赞
除非你愿意加班,不然怎么回答都不会让人满意,有的企业文化就是让你无偿加班。
3赞
如果我们在面试的时候被问到关于加班这件事情,我觉得你可以回答如果是公司需要当然可以加班,前提是我一定会尽量提高我的工作效率,节省公司的资源,不占用公司的非工作时间以外的公司资源。
38赞
短期的可以,长期的不可以。
我就说尽量在工作时间内完成工作,实在任务多的话,也可以加班。
一般不会排斥加班,不是紧急情况我想公司也不会突击加班
就事论事
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445