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你像我,投三份简历,至少有一份,会收到邀请,一般都是两份以上的邀请,企业面谈95%,都会要求去上班。薪资要求不要过好,要市场价,根据能力,有时候可能会要求低一点,企业择优录取。现在一个人,干一份工作,拿高工资的时代过去了,进去企业,面试时,甚至都需要... 全文
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我也投了很多,有回复的很少。大部分都是做储备,并没有真正想招人。还有就是我们真的不合适。比如年龄,性别,资历
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因为你简历不够优秀,没亮点,或者频繁跳槽,工作经验太短,专业水平表达不够。另一方面,企业运行需要时间,耐性等待。招聘专业网站很多,可能智联处理不过来。个人面试技巧也有问题吧,这是综合问题
大部分hr为什么只是个普通的hr,因为基本都是瞎子,就算面试者条件非常好,公司企业没一个好的hr,你不被发现,不被挖掘出来,那也不用在意,我们需要主动出击,让对方知道我们的能力和才能。
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我也是同样的情况……
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很多公司你投了简历之后去了又要让重新写,基本都不看的
根本没有看简历
简历不够吸引人
因为没充钱
都是一样的
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