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别人怎么说,怎么想都没有关系,因为这只是他们个人的想法! 但是你可不能够也有这样的想法哦,这样的想法是会害了自己的! 我觉得工作嘛,招聘者他肯定是考虑得比较全面的,他需要的是一个能够长久在公司里面工作的,他也不想员工方面有太多的理由要请假啊之类... 全文
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错不在于你,企业也不能说有错。只是站的角度不同,考虑的维度不一样。站在我们求职者的层面,我们想到的是能否找到一份合适的工作。站在企业的层面,他们要考虑的就不止招个员工而已,而是用人成本,机会成本等。女性在社会中可能,确实存在一点劣势,如果未育已婚,那... 全文
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就是这么无奈和现实! 老夫建议的解决方案有三个 第一 生完娃养到能上幼儿园再出来找工作 第二 自己创业做点小生意或在家兼职 第三 隐瞒自己结婚未育 干脆说自己未婚也不打算结婚 ——想结识更多的职场朋友 彼此相互关注 互通有无 一起进步 信誉承诺:关注... 全文
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带你做新电商多劳多得,上班族,宝妈业务均可,不收一分钱
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公司要考虑运营成本,主要也是担心女性结婚生子带来的工作空档期。所以这也是没办法的事情,但是也不要气馁,并不是所有公司都是如此,耐心一些,用心一些,努力一些,总会找到适合你的工作。
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现在社会就这样,怕你以后事多,比如怀孕了,生宝宝了,那还得支付你工资,还影响工作,都考虑的是成本。
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你要自己奋斗
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公司也有公司的考虑,现实就是这样,没办法
可以考虑,企业也需要双赢,刚上班就怀孕的案例太多了,如果暂时没有生孩子打算的或,主动向面试官说明
不是你的问题是社会的问题,老板只会考虑自己的利益,
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