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说明你很期待,放心,你越期待越喜欢的,基本上都会离你而去。
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这么简单粗暴的面试,你也不必太在意。说明公司本身对此次招聘还不是很上心。越是完善的人事制度,都会尽量方便应聘者,也会尽量减少应聘者面试的时间成本。甚至尽量应聘者少跑一趟。当然还有一种可能就是,成绩出来,觉得不合适,便不再联系。 我是黄老师,专注心理... 全文
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一个几十人的小公司,底薪才3k,还想让我有专八,还要有教师资格证,还要有经验,怎么可能?你要是觉得对公司满意你就主动问,不满意那就这样吧,小公司事儿有时也挺多的
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有的招聘不急用人,可以拖好久不通知,是招聘单位给自己留后路。还有一种情况是试卷就是初步筛选,没有通过
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在成都吗?我们这里也在招聘英语老师,少儿英语。如果不嫌弃,搜索一下爱贝国际少儿英语
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不必纠结一次面试的结果,继续找其他学校或者培训机构在试试。如果一定要知道这次没有后文的原因,可以直接打电话与学校的人力沟通啊。
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说实话这种事多了。有的教育机构人事和教务联系比较少。毕竟教育的人事有很多其他事要干。可能这边不要人了或者已经找到了但是人事不知道。人来了总不能直接打发走。
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让你笔试只是过场而已
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奇葩厕所都会有。可能隐含着考验你的能力
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不合适吧,再找找。
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