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该说的说该做的做,一定要明白什么该做什么不该做,说话一定要分清场合。
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大事讲原则,小事不纠缠
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直接与老板讲,一层一层剖析,直到讲到最简单的问题,如果还是不通,建议换地方
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双方的意见都拿出来分析一下,哪个更有效, 但是是好好的商量,不要互相争吵来确定
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先肯定领导的意见,然后试探性的说说自己的想法,过程中看看领导的表现。
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该发表意见的就一定要发面,但不能上司难堪,上司决定用他的意思,那就用他的(因为他是上司)。
看场合,公开场合别直接反驳,私下里该说就说
有不同意意见,先尊重领导的
沉默是金
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