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1、懂专业:技术功底扎实,擅长授人以渔; 2、会激励:物质和精神并举; 3、有担当:不躲事,不怕事; 这三点全都满足的老板太稀少。如果要排序的话,我的建议是:1>2=3。 年轻的时候,最重要的是打好基础,巩固专业能力。在这个基础上,如果遇到一... 全文
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