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新员工入职
想要了解一下，有的公司会有一个试用期一般是3-7天，接着会有一个实习期1-3个月，在实习期间公司应该给签订劳动合同吗？！因为我之前不懂这个，之前的公司都没有签，甚至有一个公司是我实习期1个月的时候部门领导以部门不缺人让我调岗或者辞职，我选择辞职的时候离职原因非让我写成个人。
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#人事#因为之前一家公司非法解除劳动合同，导致我找工作困难，每个面试我的公司都问我离职原因，我该怎么办？
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#求职日记#刚换新工作，实习2个月，工作4天但不喜欢新工作，是实习期过后再找还是一边做一边找，辞职要提前1个月
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#离职那些事儿#不知道应不应该和领导说，我是2月9日提的书面离职，到3月25日正式离职，这期间领导从总部调了员工过来顶我的岗位，我们属于分公司，人少事情多，不像总部部门划分明确，所以总部调来的人除了他之前工作以外还得跟我学做表处理一些数据，他是3月16日正式过来的，离我辞职除去休息天只有8天
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刚做了十几天应该离职么？
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坐标上海。5月下旬离职， 5月社保上家公司还替我缴纳。不到3天找到了新工作。面试的时候谈的好好的公司是按照上海规定交五险一金，试用期三个月。结果到昨天我离职了。原因是公司一直不给签劳动合同，并且我昨天才知道试用期不交五险一金。现在我还得尽量赶在15号之前找到下家工作。要劳动仲裁吗？
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实习期满，公司组织架构调整，公司不但不给转正，还以没过实习期为由要我主动离职。
2回答
应届毕业生 学校招聘会面试了一家公司 面试通过了很快就收到录用通知书 里面说试用期三个月 然后问了负责人他们说去实习的时候要签劳动合同两年 如果两年内离职要回扣一个月工资 想问这种正常吗？！现在才是实习期就要签合同两年。
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未签劳动合同被辞退
2回答
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